外資のベトナム人雇用、国家求人サイトでの公表義務化へ

ベトナムで外資企業などの外国人組織や個人がベトナム人労働者を雇用する際、国家就職取引プラットフォーム等の公的チャネルで求人情報を事前に公表することを義務付ける方針が示された。
これまでは採用要求を管轄当局に報告するのみであった。
新方針の導入により、採用プロセスの透明性が高まる。
さらに、現地人材とのマッチング効率化も期待されている。
この義務化は、外資企業によるベトナム人採用の適正化を促すための重要なステップだ。公的な取引所を通じて広く求人を募ることで、求職者側にもより多くの機会が均等に提供される。今後は具体的な運用方法や、義務化の対象となる条件などの詳細なガイドラインが注目される。これにより、ベトナム国内の労働市場の透明性と健全性がさらに向上する見通しだ。

※引用元：VnEconomy 9月28日
※本記事はソースの翻訳情報のため、内容が変更される場合もあります。

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