2024年の昇給率、10％に届かず

3月7日、人材大手のAdecco Vietnam社は、ハノイとホーチミン市における給与および雇用情勢に関する調査結果を発表した。それによると、調査対象者は社会人経験2年以上の労働者。2024年における勤務先での昇給率は、2023年比で10％を下回る人は増加、20％超の人は減少した。2025年には、20～30％超の高い昇給率を望む人が多くなる見込み。

しかし、実際には高い昇給率は稀で、労働者側の期待と企業側の給与改定にギャップがある。2025年に転職を検討している労働者は全体の72％で、2023年（37％）、2024年（69％）から増加傾向にある。勤務先の満足度や、転職を検討する判断基準としては、給与・賞与のほかに、福利厚生、スキルアップのチャンス、職場環境、ワークライフバランスなどとなっている。

※引用元：Thanh Nien 3月7日
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