職場セクハラに最大３０００万ドン罰金

ベトナム政府は、職場における性的嫌がらせ行為に対し、最大３０００万ドンの罰金および公的な謝罪を義務付ける新たな法的枠組みを導入した。
新たに公布された政令第２８３号によると、刑事責任の追究に至らないレベルの職場内におけるセクシャルハラスメント行為が、行政処分の対象として厳格に規定された。
これに違反した個人に対しては、１５００万ドンから３０００万ドンの罰金が科される。さらに罰金支払いに加え、被害者に対する公的な謝罪を行うことが法的に強制される。
本政令はすべての労働者の尊厳と人権を保護し、健全な職場環境を整備することを目指している。企業はセクハラ防止に向けた社内規定의策定を迅速に進める必要がある。
行政処分の基準が明確化されたことで、これまで放置されることもあった職場内のハラスメント問題に対して、極めて強力な法的抑止力として機能することが見込まれる。

※引用元：ダンチー 9月22日
※本記事はソースの翻訳情報のため、内容が変更される場合もあります。

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