こんな方におすすめ！
- 同じことを何度も注意している
- 指示待ちではなく主体的に行動してほしい
- 東南アジアで日本と同様の指導は不可能だと感じてしまっている
日本での経験の中で学んだ方法を、そのまま東南アジアの現地スタッフに期待することはできません。言葉の壁もあることから、指導の難しさを感じている方も多いでしょう。
この記事では、主体性のある現地スタッフを育成する際のポイントを知りたい方にぴったりなオンラインセミナーをご紹介します。
オンラインセミナー内容
東南アジアでの現地化を目指す方が悩みがちなポイントを徹底解説します。この機会にぜひご参加ください！
- 自律したスタッフを育てるための指導のコツ
- 駐在リーダーの指導方法に関する他社の成功事例
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ローカルスタッフの本音を引き出す対話術
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日本に帰っても通用する、部下が育つコーチングスキル
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あなたの職場のスタッフの意欲と満足度を上げる方法
オンラインセミナー概要
指示待ちから脱却！
現地スタッフの主体性を引き出す実践的なマネジメントのコツ
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日 付
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2024年11月28日（木）
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時 間
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15:00〜16:30（ジャカルタ・タイ・ベトナム）
16:00〜17:30（シンガポール・マレーシア） 17:00〜18:30（日本） |
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お申込期限
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お申込みは、11月28日（木）セミナー当日午前10時（シンガポール時間）までにお願いします。
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場 所
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Web会議システム「Zoom」
＊セミナーログイン情報はお申し込み後に、別途ご連絡いたします。 |
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主 催
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参加費
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無料
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お問合せ
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タイムテーブル（ベトナム時間）
| 15:05~15:15 | 現地スタッフ指導の難しさと、その原因 |
| 15:15～15:30 | 自律したスタッフを育てるための指導のコツ |
| 15:30～16:50 | 他社事例紹介～成功した駐在リーダーの指導方法～ |
| 16:50～17:20 | コーチングで部下を育てる ～「1on1面談」のススメ～ |
| 17:20 |
登壇者紹介
加藤 健太
WS PARTNERS PTE LTD Managing Director
シンガポール・マレーシア・インドネシア・タイ・ベトナムの日系企業の経営者・人事担当者、700名以上と面談してきた実績をもつ。シンガポールを中心としたASEANの現地スタッフと駐在員の両方の立場からの人材育成のコンサルティングに定評がある。自らもASEANの日系企業にて、駐在員向けのマネジメント研修の講師を務める。
横田 恭亮
WS PARTNERS PTE LTD Customer Success
国際コーチング連盟ICF認定コーチ/国家資格キャリアコンサルタント
国際コーチング連盟ICF認定コーチ/国家資格キャリアコンサルタント
新卒で日系タイヤメーカーに入社し、中国上海の駐在経験あり。その後リクルートにて、製造業×ハイキャリア人材のキャリア支援、製造業の採用支援に従事。現在はWS PARTNERSのカスタマーサクセス全般を担当。また、過去延べ5000名のキャリア支援、コーチング、1on1セッションの経験がある。
会社概要
WS PARTNERS PTE LTD
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事業内容
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学校法人河合塾グループ（株式会社KJホールディングス）の一員。
アセアン５か国で、駐在員・現地スタッフの人材開発を展開。
日系大手・中堅企業のASEAN諸国の現地法人・海外グループ企業向けコンサルティングと教育サービス提供。
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| 設立 | 2015年12月1日 |
| 所在地 | 1 Marina Boulevard, #20-46, Singapore 018989 |
| 代表者 | 加藤 健太 |
| ウェブ | https://www.ws-partners.com.sg/ |
