技能人材の採用難航、企業の50％で長期化

調査対象企業の50％が、高度な技能を持つ人材の採用にかかる時間が２０２５年より長くなったと回答した。
マンパワー・ベトナムが全国２８５社を対象に実施した２０２６年第４四半期の採用動向調査によると、52％の企業が年内最後の３カ月間に採用を増やす計画だ。
一方で、供給の制限や適合する応募者の不足により、適任者を見つけるのにより多くの時間を要している。
人材需要はＡＩや半導体、自動化物流などに集中している。半導体分野では現在約１万５０００人の労働者がいるが、２０３０年までの目標である５万人に対し不足している。
また、新入社員の採用増加傾向も見られ、建設・不動産で45％、財務・保険で62％、製造業で62％となっている。
企業は単に業務を運用する人ではなく、成長と革新を牽引できる人材の採用へと要求を変化させている。

※引用元：VnExpress 10月12日
※本記事はソースの翻訳情報のため、内容が変更される場合もあります。

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