製靴・縫製業、中高年の雇用を促進

製靴および縫製業界は、年末から来年の第1半期にかけて海外からの受注が増加し、多くの工場では活況が戻ってきた。
その一方で、人手不足に直面し、年末のピークシーズンに向けて対策を迫られる工場も少なくない。

人手不足が原因で受注できないケースもあり、中高年の労働者を再雇用する動きも出ている。
ハノイの某製靴工場では、労働者の募集が進まず、募集年齢を高めに設定している。

現在、製靴工場の労働者の給与は月1400万ドンだが、人は集まらず、30歳超の労働者が大半を占める。
製靴や縫製業は中高年労働者の雇用の動きが出ている。

複数の専門家は、テクノロジーの導入が進む中で、年齢層が高めの労働者の雇用はひとつの解決策になるとみている。

※引用元：VTV.vn 10月22日
※本記事はソースの翻訳情報のため、内容が変更される場合もあります。

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