ビジネスセミナーを10月10日(木)に開催いたします。
参加無料・定員になり次第受付終了となりますので是非この機会にお申込みください。 ハイブリッド開催のためZoomで生中継のため遠方の方もご参加可能です。
- せっかく採用した従業員が短期離職してしまうことに悩んでいる
- 幹部層の育成ができていない
スケジュール
※講演が早く終わるなどした場合は途中から数分前倒しになる可能性がございます
| 時間 | 登壇企業 | 講演テーマ |
|---|---|---|
| 14:30~ | ー | 受付開始 |
| 14:55~15:00 | 週刊ベッター | 開始挨拶 |
| 15:00~15:30 | アンダーソン・毛利・ 友常法律事務所 |
「ベトナム労働法基礎の基礎」 |
| 15:30~16:00 | Viecoi Co.,Ltd | 「短期離職を減らし、幹部候補となる社員を見つけ出す方法」 |
| 16:00~16:30 | GOEN Business Training | ベトナム経済の動向・ベトナム人従業員の働くモチベーションについて |
| 16:30～17:00 | Donuts Co. Ltd. （ジョブカン） |
「業界No.1の信頼感。ジョブカンの魅力とは？」 |
| 17:00～18:00 | 懇親会 |
セミナー内容
挨拶｜週刊ベッター
第Ⅰ部｜アンダーソン・毛利・友常法律事務所
「ベトナム労働法基礎の基礎」
第Ⅱ部｜Viecoi Co.,Ltd
「短期離職を減らし、幹部候補となる社員を見つけ出す方法」
短期離職の多さにお悩みではありませんか？
せっかく採用したのにすぐやめてしまい、何度も採用活動をするのは大変ですよね。 採用のミスマッチを解決したり、長期で活躍できる幹部を見つけ出すのがPandaTestです。具体的な数字や事例を用いながら、ミスマッチのない採用活動について徹底解説します。
第Ⅲ部｜GOEN Business Training
【成功・失敗事例付】「研修後に見違える！」今から始める現地化に向けた幹部育成
１.セミナーは、「現地化」に向けた自社の幹部育成に課題をお持ちの日本人社長、マネージャー様向けのものです。足元の経済状況は決して良くはないベトナム経済。その中でも、事業環境の変化に合わせて、ベトナム人管理職を育成し、事業を伸ばしている会社があります。
２.本セミナーでは、外部の研修機関と協力し、組織の変化、特に管理職の育成に取り組み、現地化を推進している企業の成功事例、更にこうしたら失敗してしまったという失敗事例に基づき、自社で実践する際のポイントを解説します。
３.参加特典として、管理職向けに無料で受講可能な、管理能力を測定するオンライン診断テスト(＊)の受講が可能です。
(＊)計30社(日系＋韓国系)、300人超のベトナム人管理職が受講済みのオンラインテストです。
第Ⅳ部｜Donuts Co. Ltd.（ジョブカン）
「業界No.1の信頼感。ジョブカンの魅力とは？」
ベトナムにある日系企業の65%がExcelなどに手動管理で勤怠管理を行っています。ただ、Excel管理から勤怠管理システムに移行することで作業工数を約80%、コストを約52%削減できます。
本セミナーでは、業界No.1の勤怠管理システム「ジョブカン」を活用し、ベトナム企業が抱える働き方の課題を解決する方法をご紹介します。システム画面を用いて、導入のメリットや業務効率の向上事例、他の勤怠管理システムとの比較を行います。また、手動のExcel・タイムカード管理とジョブカンの操作デモを通じて、どれほどの手間の違いがあるかを具体的にお見せいたします。
セミナー後懇親会
参加者同士が自由に交流時間をご用意してます。名刺交換や情報交換など、自由時間となります。
詳細情報
| 日時 | 10月10日（木）15:00～18:00 |
| 場所 | Bay Hotel Ho Chi Minh（ベイ ホテル ホーチミン） 17階 7A Ngo Van Nam St, Dist .1,HCMC レタントンメイン通りミニストップ左横を200メートル直進 |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 対面：50名(先着順) オンライン：500名(先着順) |
| 申込期日 | 10月9日（水） ※会場が定員に達した場合はウェビナーをご案内させていただきます |
| 申し込み | URL：https://forms.gle/1vL1bA65ByfD6gYi7 |
| 備考 | ※社内や取引先の方々に転送頂いて問題ございません。 ※恐れ入りますが同業種の方の参加はお断りさせて頂きます。 ※参加頂いた方の個別情報は一切公開せず細心の注意を以て取り扱わせていただくことをお約束いたします。 |
| 主催 | 週刊ベッター |
