ダナン市、人材需給をつなぐ調整チャネル構築へ

ダナン市政府は、市内企業における高度人材の深刻な不足を解消するため、行政、教育機関、企業の３者をつなぐ人材調整チャネルを新たに構築する方針を決定した。
この施策は、市が最も注力するＩＴや半導体などの最先端の産業分野において、労働力需給のミスマッチを解消することを目的としている。
大学や専門学校などの教育現場と、民間企業が現場で求めている技術レベルとの間に生じる乖離を埋め、質の高い育成を効率的に実現する。
行政が中心となって企業の実質的な採用需要を迅速に把握し、それを学校側のカリキュラムの改善や特別講座の開設に直接反映させる。
学生を対象とした企業インターンシップなどの機会を創出することで、地元での雇用拡大を促し、他地域への優秀な人材の流出を防止する。
この産官学の強固な連携網が機能することで、地域の産業競争力がさらに強化され、外資企業の呼び込みにも繋がることが期待されている。

※引用元：VnExpress 8月26日
※本記事はソースの翻訳情報のため、内容が変更される場合もあります。

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