ベトナムの人事課題を解決するセミナー開催！ベトナムでの人材採用なら オンライン適性検査「PandaTest」【Viecoi】

新しい人材を採用するときに「採用時のミスマッチで早期に退職してしまい、時間とコストが無駄になった」、「数回の採用面接では、組織で活躍できる人材かどうかわからない」という経験はありませんか？
オンライン適性検査「PandaTest」はそんな人材採用のお悩みを解決します。適正検査で個人の特性を明確にスコア化して、組織で活躍できる人材を採用しましょう！

ベトナムで「人材採用」や「社員のマネジメント」に、オンライン適性検査「PandaTest」を導入しませんか？

自社でも毎年多数の人材を採用する中で多くの見極めの失敗を経験し、ベトナムでの採用面接の難しさを実感。人材採用の課題を解決するために1年半の検証期間を経てオンライン適性検査「PandaTest」を開発しました。

「PandaTest」とは、面接では見抜きにくいポイントをデータで可視化する、ベトナム・タイ・インドネシア・マレーシアなどを中心とした、東南アジア向けの「オンライン適性検査」です。

＊口頭面接だけだと見えない部分が多い
＊面接時は良かったが、採用後にミスマッチが起きてしまった
＊複数人の面接官の印象が異なり、どれが正しいかわからない

オンライン適性検査「PandaTest」は 人材採用時における課題を解決します！

• 107の質問で面接では見抜けない行動特性を明らかに
• 職務適正とストレス要因の発生原因の特定
• 100点満点のスコアデータにより採用時の意思決定をサポート

無料トライアル実施中！

社内5名様まで無料でお試しいただけます！

• 採用候補者に適性検査受験のURLをメールで送付するだけ。採用のどのプロセスでもご利用いただけます！
• 採用候補者は20分程度で質問に回答。いつでもどこでも回答していただけます。
• 結果は管理画面から即座に確認可能！評価項目に合わせて分かりやすくスコア化します。

【動画】HRテックでベトナム・東南アジアの人事課題を解消せよ！

PandaTest開発者の安濟氏の密着動画。PandaTest開発の背景や利用用途など知ることができます。

【無料セミナー】「PandaTest」のご利用案内から導入事例まで

本セミナーでは、ベトナム特化オンライン適性検査「PandaTest」について、スキルチェック項目、ご利用の流れ、導入事例などを詳しく解説していきます（30分間）。採用面接の際に従来見落とされていた「組織の中で活躍できるか」を見極める点が、「PandaTest」最大の価値です。多くのお客様がこれまでの適性検査の精度に懐疑的な印象をお持ちの上、「PandaTest」の新しいコンセプトに共感をいただいております。

開催概要

オンライン適性検査「PandaTest」ご利用企業様インタビュー

”パンダテストを活用し、講師個人の可能性を最大化”??
現在「PandaTest」を導入している「Amitie Sports Club」代表 北口遥基様にお話を伺いました。

北口様から見て「PandaTest」の良さは何ですか？

講師の教育も大事ではありますが、スタート地点である「採用」が非常に大事だと感じております。面接だけでは測れない、「組織に適応する能力を持ち合わせているのか」、「自己否定できる人なのか」という組織に入る上で重要な点を定量的に見ることが出来る点が「PandaTest」の良さだと思います。

組織拡大のフェーズではいかに自社にあった人を採用するか、スキルセットよりもマインドセットが似ている人を採用する方が良いと考えている私と「PandaTest」の相性は良かったです。

どのような企業様にもお勧めですが、より効果が出るのは自社の求める人材像、方向性がきちんと明確に決まっている会社だと思います。または、我々のような人がサービスの価値の源泉になりやすい会社には特にお勧めです。

（インタビューのフルバージョンはこちらからご覧ください。）

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